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      會計小劉在我市一家企業(yè)工作,，昨天,，從接到單位上班通知的那一刻起，她就心緒不寧,，愁云不展,。當晚，她竟然失眠了,。

      財務部門如同公共場所,，安全嗎？去餐廳用餐,，會不會感染,？企業(yè)員工各地都有，同事會不會攜帶病毒,？……一系列問題縈繞心頭,，她甚至還在幻想著，自己被感染后,，老公和孩子怎么辦？總之,，各種擔心壓在心頭,，揮之不去。

      小劉的擔心并不多余,，也是大多數員工的擔心,。有序推進企業(yè)復工復產以來，聚集性疫情時有發(fā)生,。疫情壓力與工作壓力之下,，不健康的情緒和心理會直接影響到工作和生產。企業(yè)在做好疫情防控的同時,，如何更有組織地進行科普宣傳,？消除員工恐慌焦慮的情緒？市疾控中心提醒,，企業(yè)須做好以下幾點：

一,、執(zhí)行國家各項防疫管控措施，消除員工疑慮

       嚴格執(zhí)行國家出臺的各項管控措施,，根據政府部門的安排,，嚴格遵循相關的制度和政策,，變疫情防控遭遇戰(zhàn)為主動戰(zhàn)。將國家防控措施以及單位的做法,，通過文字和圖片的方式及時告知員工,，讓廣大員工知曉所在的工作環(huán)境是有防控的，是安全的,。

二,、為職工發(fā)放必要的防護用品，體現關懷

      新冠肺炎是一種呼吸道傳染病,，傳播途徑以空氣飛沫,、氣溶膠的呼吸道和接觸傳播為主。因此,，戴口罩請洗手,，一米線護健康等個人防護策略是十分科學有效的。企業(yè)可以盡最大可能為員工購買發(fā)放口罩,，衛(wèi)生間放置消毒洗手液等,，這些點點滴滴的小事，讓員工感受企業(yè)的人文關懷,，自己的被重視與被需要,。

三、開展防控知識宣傳教育,，互相監(jiān)督

      采用多種方式開展新冠肺炎防控知識宣傳教育,，讓員工了解新冠肺炎的傳染性、傳播途徑等醫(yī)學知識,，學會個人及公共場所防護要點,。引導員工科學理性認識疫情，做好個人防護,，理解,、支持配合防控工作。員工相互監(jiān)督,，提升企業(yè)的防控能力,，使員工耳聞目睹各項防控措施在企業(yè)不斷完善不斷嚴格。

四,、接受心理的正常應急反應,，進行自助和疏導

      面對當前疫情，產生一定的消極情緒是十分正常的,，要認識到這種情緒本身的合理性,，學會接納這些情緒，不要過度地去對抗它。這樣有助于我們更好地生活,、應對疫情,，可以對自己的心理狀況有一定的監(jiān)控，進行一系列的自助與疏導:如,，與朋友或家人交流,，聽音樂畫畫，做身體放松訓練,，呼吸訓練等,。如果較長時間內，仍然存在負面情緒,，可以嘗試接受專業(yè)的心理干預,，盡早走出陰影，恢復心理健康,。

五,、及時發(fā)現群體性心理危機，開展心理干預

      在企業(yè)內,，一旦發(fā)現可能出現心理危機苗頭時,，要當機立斷，及時向屬地疫情聯防聯控工作機制工作組報告,，并采取有效措施,，開展對應的心理干預。同時,，建議采取有效措施預防和制止對患病,、疑似患病員工的歧視。

      市疾控中心建議,，復工復產后,，每個人都要做自己健康的第一責任人，做維護企業(yè)健康的共同責任人,。健康一小步，防控一大步,。眾志成城,，贏戰(zhàn)疫情。